薪酬福利

【固定工资】我们根据岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾、审阅和调整。

【年度奖金】为感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,对全年工作评定为合格的员工提供年度服务奖金即年底双薪。

【绩效奖励】年度结束后,根据公司整体业绩和员工绩效表现评定绩效奖金,体现与公司与员工共同成长、共同分享的理念。

【股票期权】我们为绩效表现持续优秀,且有志于与公司长期共同发展的骨干员工提供期权激励,通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展紧密结合在一起。

 福利待遇

【法定福利】公司严格依据国家相关法律法规,按照实际工资为员工缴纳“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),并享有带薪休假(公休假和法定节假日、年假、婚假、产假和丧假)和带薪年假。

【员工餐厅】公司餐厅为员工提供免费工作餐(午餐)。

【节庆福利】端午节、中秋节、妇女节发送购物卡或礼品,员工生日发送蛋糕或蛋糕卡,员工结婚、生育发送礼金并放婚假、产假或护理假,员工直系亲属死亡发送慰问金。

【健康体检】公司每年统一组织员工进行一次体检。

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